2010-04-12
Alkitrons sluter ramavtal med betydande kund inom medicinteknik.
2010-04-10
Alkitrons Miljöplicy Tillgänglig på hemsidan.
Se Miljöpolicy
2010-04-01
Alkitrons får förtroendet att ta uppdraget
QJ Solving Responsible på Volvo Buss elavdelning.
2010-03-(24-27)
Alkitrons åker på kickoff till Branäs för lite skidåkning.
2010-03-11
Daniel Eriksson blir anställd på Alkitron och tar uppdrag inom medicintetknik.
2009-08-15
Jobbcoachning i samarbete med Arbetsförmedlingen startar. Vi är det rappa, näringslivsnära coachföretaget som kan tänka utanför ramarna.
Klicka nedan för mer info...
Alkitrons sammarbete med arbetsförmedlingen
Se Jobbfabriken.
2009-08-10
Mikael Karlsson börjar sin anställning. Mikael går direkt in på ett uppdrag inom Infotainment.
2009-05-22
Alkitron skriver avtal med arbetsförmedlingen gällande jobbcoachning, För att erbjuda karriär coachning till arbetssökande.
Se Jobbfabriken.
2009-05-11
Nya hemsidan lanserad.
2009-04-28
Alkitron har fått i uppdrag att ta fram en fullskaleprototyp på ett nytt koncept för ett stort svenskt företag.
Alkitron söker kontinuerligt efter erfaren och engagerad personal. Om du är intresserad av att arbeta i ett flexibelt och växande företag där du har stor möjlighet att påverka, så sänd in din ansökan till oss via länken nedan.
Alkitron Engineering AB
Alkitron Engineering AB är ett teknikkonsultbolag som startade sin verksamhet i början av 2008.
Initiativtagare till Alkitron Engineering AB är Mats Eric Olovsson och Fredrik Jirholm.
Tillsammans har de 20 år inom den tekniska konsultbranschen, varav 15 år i olika ledande befattningar. Båda har under flera år drivit egna avdelningar på ett av de större teknikkonsultbolagen i Sverige och har tillsammans byggt upp 3 olika avdelningar inom Automation, Produktutvecklig och Industriell IT. Verksamheter fanns i Göteborg, Trollhättan och Stockholm. De har en bred erfarenhet av ekonomi-, sälj- och personalfrågor.
Alkitron Engineering AB är ett företag om strävar efter att erbjuda kunderna kompetenta, sociala och framåtsträvande individer. Det övergripande målet för Alkitron är att företaget skall växa med bibehållen lönsamhet. Tillväxttakten skall främst styras av företagets egna förutsättningar.
Personalen skall vara motiverad och känna att de trivs på företaget samt att de har ett stort inflytande över verksamheten. Alkitrons viktigaste tillgång är personalen. I företaget är medarbetaren i centrum, nöjda medarbetare ger nöjda kunder som i sin tur ger ett lönsamt företag. Personalen skall känna att de arbetar i ett seriöst företag med seriösa och affärsmässiga ledare. I företaget finns det olika karriärvägar. Medarbetarinsatser premieras.
Kunderna skall uppfatta Alkitron som seriösa och flexibla, att ha förmågan ett se kundernas behov och att kunna möta deras önskemål. Alkitrons personal är mycket lyhörd när det gäller kundkontakter och de anstränger sig alltid att ge kunden det de vill ha. Flexibilitet, framåtanda, lyhördhet och högt till tak skall alltid vara mål och nyckelord i Alkitrons verksamhet.
Alkitron har i grunden ett verksamhetssystem som kommer att utvecklas i takt med att företaget växer och detta kommer att ligga till grund för framtida certifieringar inom kvalité och miljö.
Våren 2010 togs första steget mot certifieringar, först ut är blev våran miljöpolicy.
